Recrutez vos soignants en 48 heures, pas en 2 mois.
Publiez une offre avec votre vidéo équipe. Recevez des candidats qui se présentent en vidéo. Shortlistez en 15 minutes. Arrêtez de lire 80 CV identiques.
« IDE expérimentée, appétence marquée pour le bloc opératoire, recherche un poste de jour avec horaires stables. »
Cherchez vous-même, ou laissez des cabinets vous présenter des profils.
Selon votre temps, votre volume à recruter et la rareté du profil, vous choisissez l'approche directe (CVthèque) ou l'accompagnement (cabinets partenaires). Vous pouvez aussi combiner les deux.
Vous recherchez en direct dans notre vivier de soignants.
Plus de 12 000 profils anonymisés (IDE, médecins, dentistes, kinés, sages-femmes…). Vous filtrez par spécialité, ville, disponibilité, rémunération. Vous demandez la mise en relation, le candidat accepte, la messagerie s'ouvre.
- Accès direct aux profils anonymisés
- Filtres fins (spécialité, région, rému)
- Abonnement mensuel — contacts illimités
Vous confiez un brief, les cabinets partenaires présentent des profils pré-qualifiés.
Vous publiez une mission avec les honoraires que vous êtes prêt à payer au placement. Les cabinets partenaires vous présentent uniquement des candidats qu'ils ont déjà rencontrés et validés. Vous ne payez que si vous recrutez.
- Candidats pré-qualifiés par le cabinet
- Dossier complet + présentation du consultant
- Honoraires uniquement si recrutement
Trois étapes. Zéro CV à lire.
Publiez votre vidéo équipe
Une minute avec la surveillante, le cadre ou l'équipe. Les candidats découvrent vraiment où ils mettent les pieds.
Recevez des candidats vidéo
Chaque candidat se présente en 60 secondes. Notre IA résume, extrait les compétences, calcule le match.
Shortlistez en 15 minutes
Parcourez vos candidats comme un feed. Un swipe pour garder, un pour passer. Fini les soirées à lire des CV.
« On a rempli 6 postes de nuit en 3 semaines. Avant, on mettait 4 mois sur un seul. Le format vidéo fait la différence — les candidats se projettent avant l'entretien. »