Le brief
Un échange avec vous sur le poste, l'équipe, le mode d'exercice et la rémunération. Nous vous disons à ce moment-là le délai réaliste et le tarif, par écrit.
Pour les centres d'ophtalmologie et de santé qui veulent ouvrir des créneaux sans attendre des mois.
Rappel sous 24 h ouvrées. Tarif fixé au brief, par écrit.
L'ophtalmologie est l'une des spécialités où la demande des patients dépasse le plus l'offre. Un centre qui recrute un ophtalmologue recrute en réalité un binôme : le praticien et l'organisation autour de lui, orthoptistes, plateau d'examen, protocoles de délégation.
Nous recrutons des ophtalmologues pour des centres d'ophtalmologie, des centres de santé pluridisciplinaires et des cliniques. Le poste est présenté avec le plateau, l'équipe et le mode de rémunération, et nous pouvons recruter les orthoptistes qui vont avec.
Un échange avec vous sur le poste, l'équipe, le mode d'exercice et la rémunération. Nous vous disons à ce moment-là le délai réaliste et le tarif, par écrit.
Nous filmons votre structure et votre équipe. Les candidats voient où ils vont travailler et avec qui, avant même de vous parler.
Le poste part sur Spot Santé, sur Google for Jobs, sur nos réseaux et auprès des praticiens de notre base qui correspondent. Nous les appelons, nous n'attendons pas qu'ils postulent.
Vous ne recevez que des praticiens vérifiés (inscription à l'Ordre, parcours) et présélectionnés. Un point d'avancement chaque semaine jusqu'à la signature.
33 offres actives. C'est ce que voient les candidats de la spécialité sur Spot Santé.
Calculé sur les 33 offres ophtalmologue en ligne aujourd'hui, qui affichent toutes une rémunération.
Donnée de première main, recalculée à chaque mise à jour de la page. Elle sert de repère, pas de grille.
Parce que les ophtalmologues en activité ont déjà plus de patients qu'ils ne peuvent en voir, et qu'un praticien ne change de structure que pour un projet précis : un plateau moderne, une équipe d'orthoptistes, une activité chirurgicale, un rythme choisi. Nous formulons ce projet avec vous avant de chercher.
Les deux existent. Le salariat rassure les jeunes praticiens et simplifie l'organisation ; l'exercice libéral en centre, avec rétrocession, attire les praticiens à forte activité. Nous vous aidons à choisir selon le volume de patientèle attendu.
Oui. Un ophtalmologue en centre travaille avec des orthoptistes qui réalisent les examens préalables. Nous pouvons recruter le binôme, ce qui rend le poste plus attractif pour le médecin.
Le délai est donné au brief, il est en général plus long que pour d'autres spécialités. Nous ne vous promettons pas de raccourci, nous vous donnons un point hebdomadaire et des candidats réellement qualifiés.
Sept champs, deux minutes. Vous repartez avec un délai réaliste et un tarif écrit, avant tout engagement.
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