Le brief
Un échange avec vous sur le poste, l'équipe, le mode d'exercice et la rémunération. Nous vous disons à ce moment-là le délai réaliste et le tarif, par écrit.
Un poste à temps partiel se pourvoit avec le bon message : nous le portons auprès des médecins qui cherchent ce rythme.
Sur devis : le tarif est fixé au brief, par écrit. Nous vous rappelons pour en parler.
Le médecin coordonnateur est un poste à part : quelques jours par semaine, une mission de coordination plus que de soins, un rôle clé pour l'établissement et pour les familles. Il attire des médecins qui veulent un rythme différent, gériatres ou généralistes, souvent en fin ou en milieu de carrière.
Nous recrutons des médecins coordonnateurs pour des groupes d'EHPAD et des établissements indépendants. Le poste est présenté avec la réalité de l'établissement : équipe soignante, projet de soins, temps de présence attendu, rémunération.
Un échange avec vous sur le poste, l'équipe, le mode d'exercice et la rémunération. Nous vous disons à ce moment-là le délai réaliste et le tarif, par écrit.
Nous filmons votre structure et votre équipe. Les candidats voient où ils vont travailler et avec qui, avant même de vous parler.
Le poste part sur Spot Santé, sur Google for Jobs, sur nos réseaux et auprès des praticiens de notre base qui correspondent. Nous les appelons, nous n'attendons pas qu'ils postulent.
Vous ne recevez que des praticiens vérifiés (inscription à l'Ordre, parcours) et présélectionnés. Un point d'avancement chaque semaine jusqu'à la signature.
21 offres actives. C'est ce que voient les candidats de la spécialité sur Spot Santé.
Calculé sur les 19 offres médecin coordonnateur qui affichent une rémunération, sur 21 en ligne aujourd'hui.
Donnée de première main, recalculée à chaque mise à jour de la page. Elle sert de repère, pas de grille.
Elle dépend du temps de présence, de l'expérience et de la convention de l'établissement. Quand nos offres en ligne affichent une rémunération, la fourchette observée est indiquée sur cette page. Nous vous conseillons sur le niveau à proposer au brief, en fonction de ce que pratiquent les établissements comparables.
Oui. Le poste demande une formation à la coordination en EHPAD (diplôme universitaire ou capacité de gériatrie selon les cas), que beaucoup de généralistes suivent en cours de carrière. Nous présentons des médecins déjà formés ou engagés dans la formation.
Le délai est donné au brief, selon la zone et le temps de présence demandé. Un poste à temps partiel bien formulé se pourvoit souvent auprès de médecins qui exercent déjà à proximité et cherchent un complément d'activité.
Oui, nous recrutons des médecins généralistes salariés pour les EHPAD qui souhaitent du temps médical en plus de la coordination.
Sept champs, deux minutes. Vous repartez avec un délai réaliste et un tarif écrit, avant tout engagement.
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