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Recrutement médical

Recruter un dermatologue

Pour les centres de santé et cliniques qui veulent réduire des délais de rendez-vous devenus la norme.

32 offres dermatologue en cours

Rappel sous 24 h ouvrées. Tarif fixé au brief, par écrit.

Vous êtes dans cette situation

  • Votre centre reçoit des demandes de dermatologie qu'il ne peut pas absorber.
  • Vous ouvrez une activité de dermatologie et cherchez le premier praticien.
  • Votre dermatologue réduit son activité et il faut anticiper.

La dermatologie est l'une des spécialités où le délai de rendez-vous est le plus long en France, et l'une de celles où les praticiens sont les plus sollicités. Un centre qui recrute un dermatologue doit proposer un projet : plateau, activité mixte médicale et esthétique ou non, rythme, équipe.

Nous recrutons des dermatologues pour des centres de santé, des cliniques et des centres spécialisés. Le poste est présenté avec ce qui compte pour le praticien : le plateau, la patientèle attendue et le mode de rémunération.

Qui recrute un dermatologue avec nous

  • Centres de santé pluridisciplinaires
  • Cliniques et centres de dermatologie
  • Centres qui associent dermatologie médicale et esthétique
Comment nous recrutons

Quatre étapes, un point chaque semaine, des praticiens vérifiés.

1

Le brief

Un échange avec vous sur le poste, l'équipe, le mode d'exercice et la rémunération. Nous vous disons à ce moment-là le délai réaliste et le tarif, par écrit.

2

Le tournage

Nous filmons votre structure et votre équipe. Les candidats voient où ils vont travailler et avec qui, avant même de vous parler.

3

La diffusion

Le poste part sur Spot Santé, sur Google for Jobs, sur nos réseaux et auprès des praticiens de notre base qui correspondent. Nous les appelons, nous n'attendons pas qu'ils postulent.

4

La présentation

Vous ne recevez que des praticiens vérifiés (inscription à l'Ordre, parcours) et présélectionnés. Un point d'avancement chaque semaine jusqu'à la signature.

Comment les dermatologues travaillent avec les structures qui recrutent

  • Salariat en centre : rémunération fixe ou avec part variable sur l'activité.
  • Exercice libéral en centre : rétrocession sur les honoraires, plateau fourni.
  • Vacations : demi-journées de consultation régulières.

Rémunérations vues dans nos offres

Calculé sur les 32 offres dermatologue en ligne aujourd'hui, qui affichent toutes une rémunération.

7 700 à 12 500 €
fourchette médiane, brut mensuel
14 900 €
la plus haute en ligne
100 %
des offres affichent leur rémunération

Donnée de première main, recalculée à chaque mise à jour de la page. Elle sert de repère, pas de grille.

Les questions que l'on nous pose avant de recruter un dermatologue

Pourquoi manque-t-il de dermatologues ?

Le nombre de dermatologues formés chaque année reste faible au regard des départs à la retraite, et une partie de l'activité s'est déplacée vers l'esthétique. Résultat : des délais longs partout, et des praticiens qui choisissent leur structure. Nous vous aidons à formuler un poste qui donne envie.

Combien de temps pour recruter un dermatologue ?

Le délai est donné au brief. Il est en général plus long que pour un généraliste ; nous vous donnons un point hebdomadaire et ne présentons que des praticiens qualifiés.

Dermatologie médicale ou esthétique : faut-il choisir ?

Beaucoup de dermatologues cherchent une activité mixte. Si votre centre le permet, le dire dans le poste élargit le vivier. Nous vous conseillons sur ce point au brief.

Où nous recrutons des dermatologues en ce moment

Paris · 2Marseille · 2Lyon · 1Toulouse · 1Nice · 1Nantes · 1Montpellier · 1Strasbourg · 1Bordeaux · 1Lille · 1Rennes · 1Reims · 1

Recruter une autre spécialité

Décrivez le poste, nous vous rappelons sous 24 h ouvrées.

Sept champs, deux minutes. Vous repartez avec un délai réaliste et un tarif écrit, avant tout engagement.

Décrire votre besoin