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Le brief
Un échange avec vous sur le poste, l'équipe, le mode d'exercice et la rémunération. Nous vous disons à ce moment-là le délai réaliste et le tarif, par écrit.
Recrutement médical
Recruter un gynécologue
Pour les centres de santé et cliniques qui ouvrent ou renforcent une consultation de gynécologie.
52 offres gynécologue en cours1 établissement filmé
Sur devis : le tarif est fixé au brief, par écrit. Nous vous rappelons pour en parler.
Vous êtes dans cette situation
- Vous ouvrez une consultation de gynécologie dans un centre pluridisciplinaire.
- Votre gynécologue part et la file active est pleine.
- Vous cherchez un praticien pour une activité mixte consultation et échographie.
Recruter un gynécologue, c'est souvent recruter une consultation entière : le praticien, mais aussi l'accès à l'échographie, la sage-femme qui travaille avec lui, la coordination avec la maternité ou le centre de PMA le plus proche. Les candidats regardent ce cadre avant la rémunération.
Nous recrutons des gynécologues médicaux et des gynécologues-obstétriciens pour des centres de santé, des cliniques et des réseaux de centres de santé féminine. Le poste est présenté avec l'équipe, le plateau et le mode d'exercice.
Qui recrute un gynécologue avec nous
- Centres de santé et centres de santé féminine
- Cliniques avec maternité ou activité de chirurgie gynécologique
- Groupes de centres pluridisciplinaires
Comment nous recrutons
Quatre étapes, un point chaque semaine, des praticiens vérifiés.
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Le tournage
Nous filmons votre structure et votre équipe. Les candidats voient où ils vont travailler et avec qui, avant même de vous parler.
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La diffusion
Le poste part sur Spot Santé, sur Google for Jobs, sur nos réseaux et auprès des praticiens de notre base qui correspondent. Nous les appelons, nous n'attendons pas qu'ils postulent.
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La présentation
Vous ne recevez que des praticiens vérifiés (inscription à l'Ordre, parcours) et présélectionnés. Un point d'avancement chaque semaine jusqu'à la signature.
Postes gynécologue que nous diffusons en ce moment
52 offres actives. C'est ce que voient les candidats de la spécialité sur Spot Santé.
Gynécologue-obstétricien en centre médical à Puteaux
Centre partenaire · Puteaux
CDISelon profil
Gynécologue médical en centre médical à Puteaux
Centre partenaire · Puteaux
CDISelon profil
Gynécologue-obstétricien en centre médical à Montmorency
Centre partenaire · Montmorency
CDISelon profil
Gynécologue en centre médical à Montmorency
Centre partenaire · Montmorency
CDISelon profil
Gynécologue-obstétricien à Montigny-le-Bretonneux
Centre partenaire · Montigny-le-Bretonneux
CDISelon profil
Gynécologue médical en centre médical à Montigny-le-Bretonneux
Centre partenaire · Montigny-le-Bretonneux
CDISelon profil
Ils recrutent des gynécologues avec nous
Des établissements qui se montrent avant de recruter.
Comment les gynécologues travaillent avec les structures qui recrutent
- Salariat en centre : consultation programmée, rémunération fixe ou avec part variable.
- Exercice libéral en centre ou en clinique : rétrocession, plateau et secrétariat fournis.
- Vacations : demi-journées de consultation pour un praticien déjà installé.
Rémunérations vues dans nos offres
Calculé sur les 42 offres gynécologue qui affichent une rémunération, sur 52 en ligne aujourd'hui.
- 7 600 à 13 300 €
- fourchette médiane, brut mensuel
- 16 100 €
- la plus haute en ligne
- 81 %
- des offres affichent leur rémunération
Donnée de première main, recalculée à chaque mise à jour de la page. Elle sert de repère, pas de grille.
Les questions que l'on nous pose avant de recruter un gynécologue
Gynécologue médical ou gynécologue-obstétricien : lequel recruter ?
Pour une activité de consultation, de suivi et de contraception, un gynécologue médical convient. Pour un suivi de grossesse avec accouchement ou une activité chirurgicale, il faut un gynécologue-obstétricien. Nous vous aidons à définir le profil au brief selon votre plateau.
Combien de temps pour recruter un gynécologue ?
Le délai est donné au brief, selon la zone et le mode d'exercice. Nous vous donnons un point hebdomadaire et ne présentons que des praticiens qui correspondent.
Une sage-femme peut-elle compléter le poste ?
Souvent, oui : une sage-femme prend en charge le suivi gynécologique de prévention et libère du temps médical. Nous recrutons aussi les sages-femmes qui travaillent en binôme avec le gynécologue.
Où nous recrutons des gynécologues en ce moment
Paris · 4Rueil-Malmaison · 2Vincennes · 2Marseille · 1Lyon · 1Toulouse · 1Nice · 1Nantes · 1Montpellier · 1Strasbourg · 1Bordeaux · 1Lille · 1
Décrivez le poste, nous vous rappelons.
Sept champs, deux minutes. Vous repartez avec un délai réaliste et un tarif écrit, avant tout engagement.