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Le brief
Un échange avec vous sur le poste, l'équipe, le mode d'exercice et la rémunération. Nous vous disons à ce moment-là le délai réaliste et le tarif, par écrit.
Recrutement médical
Recruter un médecin généraliste
Pour les centres de santé, maisons de santé et collectivités qui veulent un médecin salarié qui reste.
134 offres médecin généraliste en cours1 établissement filmé
Sur devis : le tarif est fixé au brief, par écrit. Nous vous rappelons pour en parler.
Vous êtes dans cette situation
- Vous dirigez une maison de santé et un médecin part à la retraite.
- Votre commune n'a plus de médecin traitant et cherche à en salarier un.
- Votre centre ouvre des créneaux de soins non programmés et manque de temps médical.
- Vous voulez savoir combien de temps prend un recrutement avant de vous engager.
Embaucher un médecin généraliste est devenu la première difficulté des centres de santé, des maisons de santé et des communes. Les candidats existent, mais ils choisissent : le rythme, l'équipe, le secrétariat, la part de temps médical réellement consacrée aux patients.
Nous recrutons des médecins généralistes salariés pour des centres de santé, des groupes de cliniques, des EHPAD et des collectivités. Chaque poste est présenté avec une vidéo de la structure et de l'équipe, parce qu'un médecin ne déménage pas pour une fiche de poste.
Qui recrute un médecin généraliste avec nous
- Centres de santé associatifs, mutualistes ou municipaux
- Maisons de santé pluriprofessionnelles
- Groupes de cliniques et d'EHPAD
- Communes et intercommunalités qui salarient un médecin
Comment nous recrutons
Quatre étapes, un point chaque semaine, des praticiens vérifiés.
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Le tournage
Nous filmons votre structure et votre équipe. Les candidats voient où ils vont travailler et avec qui, avant même de vous parler.
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La diffusion
Le poste part sur Spot Santé, sur Google for Jobs, sur nos réseaux et auprès des praticiens de notre base qui correspondent. Nous les appelons, nous n'attendons pas qu'ils postulent.
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La présentation
Vous ne recevez que des praticiens vérifiés (inscription à l'Ordre, parcours) et présélectionnés. Un point d'avancement chaque semaine jusqu'à la signature.
Postes médecin généraliste que nous diffusons en ce moment
134 offres actives. C'est ce que voient les candidats de la spécialité sur Spot Santé.
Médecin généraliste en centre médical à Montmorency
Centre partenaire · Montmorency
CDISelon profil
Médecin généraliste en centre médical à Montigny-le-Bretonneux
Centre partenaire · Montigny-le-Bretonneux
CDISelon profil
Médecin généraliste en centre médical à Massy
Centre partenaire · Massy
CDISelon profil
Médecin généraliste en centre de santé à Seclin
Centre partenaire · Seclin
CDISelon profil
Médecin généraliste en centre de santé à Sallaumines
Centre partenaire · Sallaumines
CDISelon profil
Médecin généraliste en centre de santé à Saint-Avold
Centre partenaire · Saint-Avold
CDISelon profil
Ils recrutent des médecins généralistes avec nous
Des établissements qui se montrent avant de recruter.
Comment les médecins généralistes travaillent avec les structures qui recrutent
- Salariat en centre de santé : temps plein ou partiel, souvent avec un secrétariat et une coordination déjà en place.
- Poste communal : contrat avec la collectivité, cadre de travail et logement parfois inclus.
- Vacations et soins non programmés : compléments d'activité pour des praticiens déjà installés.
- Installation accompagnée : nous travaillons aussi les projets qui passent par une phase salariée avant l'installation.
Rémunérations vues dans nos offres
Calculé sur les 87 offres médecin généraliste qui affichent une rémunération, sur 134 en ligne aujourd'hui.
- 4 000 à 9 000 €
- fourchette médiane, brut mensuel
- 12 600 €
- la plus haute en ligne
- 65 %
- des offres affichent leur rémunération
Donnée de première main, recalculée à chaque mise à jour de la page. Elle sert de repère, pas de grille.
Les questions que l'on nous pose avant de recruter un médecin généraliste
Combien de temps pour recruter un médecin généraliste via un cabinet ?
Nous vous donnons un délai au brief, pas avant : il dépend de votre zone, du salaire proposé et de la souplesse du poste (temps partiel, jours fixes, télétravail administratif). Ce que nous garantissons, c'est un point d'avancement chaque semaine et des candidats présentés seulement s'ils correspondent.
Comment attirer un médecin généraliste en milieu rural ?
En rendant le poste concret : logement, école, cabinet équipé, secrétariat, garde partagée, réseau de confrères. Nous filmons la structure et le territoire pour que le médecin se projette, et nous ciblons ceux dont le projet de vie va dans ce sens plutôt que de diffuser l'annonce à tout le monde.
Quel cabinet de recrutement choisir pour un médecin en zone sous-dotée ?
Celui qui accepte de se déplacer chez vous, qui vous dit un délai réaliste et qui ne vous facture pas une annonce de plus. Notre différence est la vidéo de votre équipe et une base de médecins qualifiés à qui nous parlons directement, pas un jobboard généraliste.
Recrutez-vous des médecins diplômés hors Union européenne ?
Nous présentons des médecins autorisés à exercer en France, inscrits ou en cours d'inscription à l'Ordre. Pour un praticien à diplôme hors UE, nous vérifions l'autorisation d'exercice avant toute présentation.
Salariez-vous le médecin ou est-ce nous ?
C'est vous : le contrat est signé entre le médecin et votre structure. Nous intervenons sur la recherche, la vérification, la présentation et le suivi de l'intégration.
Où nous recrutons des médecins généralistes en ce moment
Paris · 4Marseille · 3Lyon · 3Nice · 3Bordeaux · 3Toulouse · 2Nantes · 2Montpellier · 2Strasbourg · 2Lille · 2Le Mans · 2Tours · 2
Décrivez le poste, nous vous rappelons.
Sept champs, deux minutes. Vous repartez avec un délai réaliste et un tarif écrit, avant tout engagement.