1
Le brief
Un échange avec vous sur le poste, l'équipe, le mode d'exercice et la rémunération. Nous vous disons à ce moment-là le délai réaliste et le tarif, par écrit.
Recrutement dentaire
Recruter un chirurgien-dentiste
Un cabinet de recrutement dentaire qui montre votre centre avant de présenter des candidats.
353 offres chirurgien-dentiste en cours60 profils chirurgiens-dentistes en CVthèque
Sur devis : le tarif est fixé au brief, par écrit. Nous vous rappelons pour en parler.
Vous êtes dans cette situation
- Vous ouvrez un centre dentaire et il vous faut deux praticiens avant l'ouverture.
- Votre collaborateur part dans trois mois et la patientèle est pleine.
- Vous êtes en zone sous-dotée et les annonces classiques ne donnent rien.
- Vous cherchez un remplaçant pour un congé long, puis peut-être davantage.
Recruter un chirurgien-dentiste se joue rarement sur l'annonce. Les praticiens qui cherchent un poste regardent d'abord l'équipe, le plateau technique, le logiciel, la patientèle et la façon dont ils seront rémunérés. C'est ce que nous montrons, en vidéo, avant même le premier appel.
Spot Santé place des chirurgiens-dentistes pour des centres dentaires, des cabinets de groupe et des structures mutualistes dans toute la France. Le dentaire représente l'essentiel de notre activité de recrutement : nous connaissons les rétrocessions pratiquées, les attentes d'un jeune diplômé et celles d'un praticien qui quitte le libéral.
Qui recrute un chirurgien-dentiste avec nous
- Centres dentaires et centres de santé pluridisciplinaires
- Cabinets de groupe qui cherchent un collaborateur ou un associé
- Réseaux et centres mutualistes
- Cabinets qui préparent une succession
Pourquoi c'est difficile
L'accès aux chirurgiens-dentistes, commune par commune.
2 073
communes sans aucun accès mesuré à un chirurgien-dentiste, soit 562 006 habitants
15 %
de la population vit dans une commune où l'accessibilité est inférieure à la moitié de la médiane nationale (16 197 communes)
59,5
équivalents temps plein de dentistes pour 100 000 habitants : la médiane nationale de l'indicateur APL
Source : DREES, indicateur d'accessibilité potentielle localisée aux chirurgiens-dentistes, millésime 2023, maille commune (34 954 communes), calcul Spot Santé sur le fichier open data. C'est l'indicateur qui fonde le zonage officiel.
Comment nous recrutons
Quatre étapes, un point chaque semaine, des praticiens vérifiés.
2
Le tournage
Nous filmons votre structure et votre équipe. Les candidats voient où ils vont travailler et avec qui, avant même de vous parler.
3
La diffusion
Le poste part sur Spot Santé, sur Google for Jobs, sur nos réseaux et auprès des praticiens de notre base qui correspondent. Nous les appelons, nous n'attendons pas qu'ils postulent.
4
La présentation
Vous ne recevez que des praticiens vérifiés (inscription à l'Ordre, parcours) et présélectionnés. Un point d'avancement chaque semaine jusqu'à la signature.
Postes chirurgien-dentiste que nous diffusons en ce moment
353 offres actives. C'est ce que voient les candidats de la spécialité sur Spot Santé.
Chirurgien-dentiste en centre de santé à Lens
Centre partenaire · Lens
CDISelon profil
Chirurgien-dentiste en centre de santé à Ensisheim
Centre partenaire · Ensisheim
CDISelon profil
Chirurgien-dentiste en centre de santé à Créhange
Centre partenaire · Créhange
CDISelon profil
Chirurgien-dentiste à Gisors
Gisors-Santé · Gisors
CDI6 000 à 12 000 €
Chirurgien-dentiste orienté endodontie à Limoges
Pôle Santé Saint Lazare · Limoges
CDI6 000 à 12 000 €
Chirurgien-dentiste à Limoges
Pôle Santé Saint Lazare · Limoges
CDI6 000 à 12 000 €
Ils recrutent des chirurgiens-dentistes avec nous
Des établissements qui se montrent avant de recruter.
Comment les chirurgiens-dentistes travaillent avec les structures qui recrutent
- Salariat en centre de santé : contrat de travail, rémunération fixe ou fixe plus intéressement sur le chiffre d'affaires.
- Collaboration libérale : rétrocession sur les honoraires, à négocier avec la charge de patientèle et le plateau.
- Remplacement : période fixée, souvent la porte d'entrée vers une collaboration durable.
- Association ou reprise : nous travaillons aussi les successions, avec un accompagnement sur la durée.
Rémunérations vues dans nos offres
Calculé sur les 350 offres chirurgien-dentiste qui affichent une rémunération, sur 353 en ligne aujourd'hui.
- 6 000 à 12 000 €
- fourchette médiane, brut mensuel
- 14 000 €
- la plus haute en ligne
- 99 %
- des offres affichent leur rémunération
Donnée de première main, recalculée à chaque mise à jour de la page. Elle sert de repère, pas de grille.
Les questions que l'on nous pose avant de recruter un chirurgien-dentiste
Combien de temps faut-il pour recruter un chirurgien-dentiste avec un cabinet de recrutement ?
Cela dépend de la zone, du mode d'exercice proposé et de la rémunération. Nous vous donnons un délai réaliste au brief, après avoir regardé la tension locale et notre base de praticiens. Un remplacement se pourvoit en général plus vite qu'un poste permanent, et un centre filmé reçoit des candidatures que la même annonce sans vidéo ne reçoit pas.
Salarié ou collaborateur libéral : que proposer ?
Les deux se recrutent, mais pas auprès des mêmes praticiens. Le salariat rassure les jeunes diplômés et les praticiens qui veulent un cadre sans gestion. La collaboration libérale attire ceux qui veulent construire une patientèle. Nous vous aidons à formuler l'offre qui correspond à votre structure, et nous l'annonçons clairement dès la fiche.
Comment recruter un chirurgien-dentiste en zone sous-dotée ?
En montrant ce que l'annonce ne dit pas : l'équipe, le plateau, la ville, le logement, le rythme. Nous filmons le centre et son environnement, et nous ciblons les praticiens dont le projet de vie correspond au territoire. L'accessibilité potentielle localisée publiée par la DREES nous sert à objectiver la tension de votre zone.
Vérifiez-vous les diplômes et l'inscription à l'Ordre ?
Oui. Chaque praticien présenté est vérifié sur son inscription à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes et sur son parcours. Vous recevez un profil complet, pas un CV brut.
Combien coûte un recrutement ?
Le tarif dépend de la mission : recrutement d'un praticien permanent, remplacement, ou ouverture de centre avec plusieurs postes. Il est fixé au brief, par écrit, avant tout travail. Décrivez votre besoin et nous vous rappelons pour en parler.
Où nous recrutons des chirurgiens-dentistes en ce moment
Décrivez le poste, nous vous rappelons.
Sept champs, deux minutes. Vous repartez avec un délai réaliste et un tarif écrit, avant tout engagement.