Convention collective CCN 66 : médico-social et handicap
La convention collective de 1966, dite « CCN 66 », régit le secteur médico-social privé non lucratif : établissements pour adultes et enfants handicapés (IME, ESAT, MAS, foyers), CHRS, protection de l'enfance. Elle couvre 250 000 salariés en France et reste la référence pour les éducateurs spécialisés, AMP, infirmiers en psychiatrie spécialisée et autres métiers du social-soin.
- Couvre 250 000 salariés en médico-social
- +9 jours de congés trimestriels pour éducs
- Prime d'internat : ~120 € brut/mois
- Ségur 183 € net étendu au personnel éducatif depuis 2022
Champ d'application
La CCN 66 (IDCC 0413) couvre les établissements et services pour : personnes handicapées (enfants et adultes), enfance inadaptée et protégée, insertion par l'activité économique (CHRS), santé mentale en partie (psychiatrie associative).
Adhérents principaux : APAJH, ADAPEI, APF, Croix-Rouge française, fondations privées multi-établissements. Au total 12 000 établissements gestionnaires.
Métiers couverts : éducateurs spécialisés et techniques, moniteurs-éducateurs, AMP, AES, AVS, IDE psy, médecins coordonnateurs, psychologues, kinés en MAS, etc.
Grille de salaire — métiers principaux
Aide médico-psychologique (AMP) / accompagnant éducatif et social (AES) : coefficient 411 (groupe 4), soit ~1 700 € brut + Ségur 183 € net + primes. Avec ancienneté (jusqu'à 25 % à 30 ans), atteint ~2 130 € brut.
Infirmier en MAS / IME / IPA : coefficient 477 (groupe 5), soit ~1 970 € brut + Ségur. Confirmé : 2 460 € brut + Ségur.
Éducateur spécialisé : coefficient 434–479 selon ancienneté. Salaire confirmé : 2 200 € brut + primes.
Cadre socio-éducatif : coefficient 590+, équivalent cadre santé. Confirmé 3 100–3 600 € brut.
Particularités CCN 66
Sujétions spécifiques : prime d'internat (~120 € brut/mois) pour les agents en internat éducatif (foyer, IME, MAS).
Prime de transfert (camp de vacances, déplacements) : 100 % du salaire majoré pendant la durée du transfert.
Indemnité de difficulté éducative pour les éducateurs en CER (centres éducatifs renforcés) : ~250 € brut/mois.
Le Ségur 183 € net s'applique aux soignants (IDE, AS, AMP, AES) et au personnel éducatif depuis 2022 (revalorisation socle).
Congés et conditions de travail
Congés payés : 30 jours ouvrables (5 semaines), comme partout. + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires pour le personnel éducatif (compensation des fatigues spécifiques au métier).
Temps de travail : 35h/semaine en annualisation. Récupération en RTT (8–14 jours/an selon l'organisation) ou paiement majoré.
Astreintes éducatives (nuit en internat, weekend) : compensation spécifique CCN 66 (forfait soir + repos compensateur).
Questions fréquentes
CCN 66 vs CCN 51 : quelle différence pour un IDE ?
CCN 66 propose +9 jours de congés trimestriels et une prime d'internat absentes en CCN 51. À l'inverse, la CCN 51 a une prime de service annuelle plus généreuse. Les coefficients de base sont équivalents pour un IDE.
Le Ségur s'applique-t-il vraiment à tous en CCN 66 ?
Oui depuis 2022, après une longue période où seul le personnel soignant strict (IDE, AS) en bénéficiait. Maintenant tout le personnel éducatif et travailleur social y a droit. Vérifiez votre fiche de paie : ligne CTI ou « Ségur ».
Peut-on cumuler CCN 51 et CCN 66 ?
Si vous avez deux contrats à temps partiel dans deux établissements de conventions différentes, oui. Mais le cumul peut compliquer la gestion des congés et primes. Beaucoup d'IDE choisissent de rester sur une seule convention pour la simplicité.