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Métier santé

Offres d'emploi aide-soignant — en France

0 offres activesFrance entière

L'aide-soignant est l'un des piliers silencieux du système de soin français : toilettes, transferts, repas, observation, accompagnement de fin de vie. La pénurie y est massive, avec environ 30 % des postes vacants en EHPAD et 20 % à l'hôpital. La réforme de 2021 a élargi les compétences (pose de bas de contention, aspiration, mesure de glycémie sur protocole) et revalorisé la formation (diplôme désormais en 11 mois, 1 540 heures). Les grilles ont été relevées par le Ségur mais la pénibilité physique et psychique reste un enjeu majeur, d'où une rotation forte et une demande persistante des employeurs. Spot Santé regroupe les offres CDI et CDD d'EHPAD, d'hôpitaux, de services d'hospitalisation à domicile et de cliniques qui décrivent honnêtement leur ratio de soignants, leurs roulements et leurs formations proposées. Que vous soyez jeune diplômé, aide-soignant expérimenté, en reprise d'activité ou en recherche de nuit, les postes ici précisent les conditions réelles.

Repères du métier

Formation
Diplôme d'État aide-soignant (11 mois en IFAS)
Salaire débutant
1 850–2 050 € brut / mois en hôpital public après Ségur
Primes
Nuit (+120 €/nuit), dimanches (+50 %), sujétions spéciales
Tension du marché
30 % des postes vacants en EHPAD, 20 % en hôpital
Mobilité
Demande forte partout, notamment sur horaires atypiques

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Questions fréquentes aide-soignant

Les points que se posent souvent les candidats avant de postuler.

Quel est le salaire d'un aide-soignant en 2026 ?
Après le Ségur de la santé, le salaire d'entrée en hôpital public est de 1 850–2 050 € brut mensuel hors primes. En clinique privée, il commence plutôt à 1 950 €. Les primes de nuit (120 € par nuit) et de dimanche (50 % de la journée) peuvent ajouter 250 à 500 € selon les plannings.
Aide-soignant en EHPAD ou à l'hôpital : quelle différence ?
En EHPAD, l'aide-soignant travaille sur des résidents stabilisés, en roulement 7h/jour avec journées chargées (toilettes du matin notamment). À l'hôpital, la diversité de patients est plus forte, la technicité plus élevée, et le rythme plus variable selon le service (chirurgie, médecine, urgences).
Peut-on devenir infirmier après aide-soignant ?
Oui. Les aides-soignants justifiant de 3 ans d'exercice bénéficient d'une entrée directe en IFSI (sélection sur dossier + entretien), soit 3 ans de formation. Certains employeurs (hôpitaux publics, EHPAD publics) financent la formation via une promotion professionnelle, avec maintien partiel du salaire.
Qu'est-ce que le glissement de tâches ?
Le décret 2021-1649 autorise les aides-soignants à pratiquer certains soins initialement réservés aux IDE : pose de bas de contention, aide à la prise de médicaments préparés, mesure de glycémie, aspiration des voies aériennes, transmission. Cette évolution réduit la charge des IDE mais exige une formation complémentaire.
Quelles aides pour reprendre la formation AS en adulte ?
Via le CPF, Transitions Pro (ex-Fongecif) ou Pôle emploi, la formation peut être intégralement prise en charge avec maintien d'un revenu. Certains hôpitaux et EHPAD proposent aussi un contrat d'apprentissage adulte (18 mois, salaire 60–75 % SMIC). La formation dure 11 mois à temps plein.

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