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Offres d'emploi pédiatre — en France

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La pédiatrie française fait face à un paradoxe : près de 20 % des postes hospitaliers vacants, une désaffection des jeunes internes pour la pédiatrie générale, et en parallèle des familles qui se tournent massivement vers les généralistes faute de spécialistes accessibles. La pédiatrie libérale retrouve une certaine attractivité grâce à la revalorisation de la consultation complexe enfant, mais les installations restent concentrées dans les grandes villes. Les PMI peinent à recruter, les maternités ferment par manque de pédiatres de garde, et la néonatalogie vit sur un fil. Spot Santé référence les postes qui précisent leur contexte : file active pédiatrique, présence d'une puéricultrice, type de pathologies rencontrées, organisation des gardes en maternité. Que vous soyez pédiatre général, surspécialisé (cardiopédiatrie, oncopédiatrie, néonatalogie), en sortie de DES ou en reconversion depuis l'hôpital vers le libéral, les établissements décrivent ici leur environnement de soin réel.

Repères du métier

Formation
Doctorat + DES de pédiatrie (11 ans)
Rémunération libérale
7 000–11 000 € net / mois en secteur 1 installé
Rémunération hospitalière
5 200–8 500 € brut selon ancienneté et gardes
Tension du marché
20 % des postes hospitaliers vacants
Mobilité
Zones rurales et outre-mer en forte demande

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Questions fréquentes pédiatre

Les points que se posent souvent les candidats avant de postuler.

Pédiatre libéral ou hospitalier : comment choisir ?
Le libéral offre autonomie, meilleur revenu moyen et relation suivie avec les familles, mais aucune garde pédiatrique organisée. L'hospitalier permet un travail d'équipe, l'accès aux pathologies aiguës et à la formation continue, au prix de gardes de nuit et d'une rémunération inférieure.
Quelle rémunération en pédiatrie libérale ?
La consultation pédiatre est valorisée à 31 € (secteur 1) avec une majoration pour les moins de 6 ans et les consultations complexes. Un pédiatre installé réalise 18 à 25 consultations par jour, ce qui représente 7 000 à 11 000 € net mensuels après charges.
Peut-on exercer sans surspécialité ?
Oui, la pédiatrie générale est largement plébiscitée en cabinet de ville et en PMI. Les surspécialités (cardiopédiatrie, endocrinopédiatrie, oncopédiatrie, néonatalogie) s'acquièrent par un DESC ou un post-internat, et s'exercent principalement en CHU et centres de référence.
Qu'est-ce qu'un poste en PMI ?
La Protection maternelle et infantile est un service départemental. Le pédiatre y assure consultations de suivi (0–6 ans), vaccinations, repérage précoce, lien avec les crèches. Poste salarié (grille fonction publique territoriale), 35h, sans garde, revenu autour de 5 500–7 000 € brut.
Les maternités ferment-elles vraiment par manque de pédiatres ?
Oui. Une maternité de niveau 2 doit garantir un pédiatre 24/7. Avec les 20 % de postes vacants et les contraintes d'intérim plafonné, plusieurs maternités de proximité ont fermé ou se sont regroupées. Les offres en maternité prévoient souvent des gardes bien rémunérées et du temps de consultation.
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