CPTS : qu'est-ce que c'est et comment y adhérer ?
Les CPTS (communautés professionnelles territoriales de santé) sont aujourd'hui le pivot de l'organisation libérale en France : 950 CPTS couvrent 95 % du territoire en 2026. Adhérer à une CPTS apporte 4 000 à 12 000 € de revenu complémentaire par an pour un MG, et donne accès à des outils de coordination (logiciel partagé, dossier patient unifié, accès aux soins non programmés). Mode d'emploi.
- 950 CPTS couvrent 95 % du territoire en 2026
- Forfait MG actif : 4 000–12 000 €/an
- Adhésion gratuite ou ~50 €/an
- Outils : logiciel partagé, assistante mutualisée, formations
Le concept : une organisation territoriale par les pros
Une CPTS regroupe sur un territoire défini (souvent 80 000 à 200 000 habitants) tous les professionnels de santé volontaires : médecins libéraux, infirmiers, kinés, pharmaciens, sages-femmes, dentistes, parfois aussi les acteurs hospitaliers en partenariat.
L'objectif est triple : améliorer l'accès aux soins (médecin traitant, soins non programmés), coordonner les parcours complexes (cancer, diabète, BPCO), et faire de la prévention populationnelle.
La CPTS signe un contrat avec l'ARS et l'Assurance Maladie pour 5 ans. Elle reçoit en retour un budget de fonctionnement et une rémunération forfaitaire qu'elle redistribue à ses professionnels adhérents.
Les missions et la rémunération forfaitaire
Mission 1 — Accès au médecin traitant : organiser l'accès pour les 6 millions de patients sans MT. Forfait : ~1 800 €/an par MG actif.
Mission 2 — Soins non programmés : organiser des plages d'urgences ambulatoires hors PDSA. Forfait : ~2 200 €/an par MG.
Mission 3 — Parcours coordonnés : coordonner les soins pour les patients complexes (sortie d'hospitalisation, polypathologies). Forfait : ~3 500 €/an par MG impliqué.
Mission 4 — Prévention : actions de prévention (dépistage cancer, vaccination, lutte contre l'obésité). Forfait : ~1 500 €/an.
Mission 5 — Qualité et pertinence des soins : revues de pratiques, formation continue locale. Forfait : ~1 000 €/an.
Comment adhérer ?
Étape 1 : identifier la CPTS de votre zone via l'ARS de votre région ou le site annuaire-cpts.fr. Chaque commune relève d'une CPTS attitrée.
Étape 2 : prendre contact avec le bureau de la CPTS (généralement un MG coordinateur + un manager salarié). Demander à participer à une réunion d'information ou une AG.
Étape 3 : signer la convention d'adhésion (gratuite ou très peu coûteuse, ~50 € de frais administratifs annuels). Vous devenez professionnel adhérent et avez accès aux dispositifs.
Étape 4 : vous inscrire aux missions auxquelles vous voulez participer activement. Plus vous prenez d'engagements concrets, plus vous touchez de forfaits.
Les outils et services concrets
Logiciel partagé : la CPTS finance souvent un logiciel de coordination (Globule, Médi'Tem) qui permet le partage d'informations entre pros sur un patient consentant.
Numéro unique de prise de RDV : certaines CPTS ouvrent un standard téléphonique commun pour orienter les patients sans MT vers un MG disponible.
Assistantes médicales mutualisées : la CPTS peut recruter des assistantes partagées entre plusieurs cabinets, financées partiellement par le forfait CPTS et l'Assurance Maladie.
Formations continues : organisées localement, souvent gratuites pour les adhérents, avec validation DPC (développement professionnel continu).
Les freins et critiques
Charge administrative : remplir les indicateurs de mission, participer aux réunions, alimenter les statistiques territoriales représentent 1 à 3 demi-journées par mois.
Hétérogénéité des CPTS : certaines sont très actives et structurées, d'autres restent largement formelles avec peu d'effets concrets pour les pros.
Difficulté à mobiliser les confrères : certaines missions exigent une participation collective (accès aux soins non programmés). Si peu de MG s'engagent, le forfait n'est pas atteint et tous perdent.
Questions fréquentes
Suis-je obligé d'adhérer à une CPTS ?
Non, l'adhésion reste volontaire. Mais certains dispositifs (financement assistant médical, accès aux outils numériques territoriaux) sont conditionnés à l'adhésion. En 2026, 75 % des MG libéraux sont adhérents.
Les infirmiers et kinés peuvent-ils aussi toucher des forfaits ?
Oui, mais à des montants plus modestes qu'un MG (1 000–4 000 €/an selon les missions). Les pharmaciens d'officine adhérents bénéficient aussi de forfaits spécifiques (vaccination, dépistage).
Quelle différence entre CPTS et MSP ?
Une MSP (maison de santé pluriprofessionnelle) est un cabinet physique partagé. Une CPTS est une organisation territoriale qui dépasse les murs d'un seul cabinet. Une MSP peut être membre d'une CPTS, et c'est généralement le cas.