Emploi Aide-soignant à Brest.
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Combien gagne un·e aide-soignant à Brest ?
Notre estimation locale pour Brest se situe autour de 1 750–1 950 € brut / mois, basée sur la fourchette nationale ajustée du coefficient de coût de la vie de la ville (×0.94). Les primes de nuit, de dimanche et de sujétion peuvent ajouter 200 à 600 € mensuels selon l'établissement et la convention collective.
Questions fréquentes — Aide-soignant à Brest
Quel est le salaire d'un aide-soignant en 2026 ?
Après le Ségur de la santé, le salaire d'entrée en hôpital public est de 1 850–2 050 € brut mensuel hors primes. En clinique privée, il commence plutôt à 1 950 €. Les primes de nuit (120 € par nuit) et de dimanche (50 % de la journée) peuvent ajouter 250 à 500 € selon les plannings.
Aide-soignant en EHPAD ou à l'hôpital : quelle différence ?
En EHPAD, l'aide-soignant travaille sur des résidents stabilisés, en roulement 7h/jour avec journées chargées (toilettes du matin notamment). À l'hôpital, la diversité de patients est plus forte, la technicité plus élevée, et le rythme plus variable selon le service (chirurgie, médecine, urgences).
Peut-on devenir infirmier après aide-soignant ?
Oui. Les aides-soignants justifiant de 3 ans d'exercice bénéficient d'une entrée directe en IFSI (sélection sur dossier + entretien), soit 3 ans de formation. Certains employeurs (hôpitaux publics, EHPAD publics) financent la formation via une promotion professionnelle, avec maintien partiel du salaire.
Qu'est-ce que le glissement de tâches ?
Le décret 2021-1649 autorise les aides-soignants à pratiquer certains soins initialement réservés aux IDE : pose de bas de contention, aide à la prise de médicaments préparés, mesure de glycémie, aspiration des voies aériennes, transmission. Cette évolution réduit la charge des IDE mais exige une formation complémentaire.
Quelles aides pour reprendre la formation AS en adulte ?
Via le CPF, Transitions Pro (ex-Fongecif) ou Pôle emploi, la formation peut être intégralement prise en charge avec maintien d'un revenu. Certains hôpitaux et EHPAD proposent aussi un contrat d'apprentissage adulte (18 mois, salaire 60–75 % SMIC). La formation dure 11 mois à temps plein.